
Exode Immigration Canada
Publié le 27 mars 2025
Depuis le 25 mars 2025, un changement majeur est entré en vigueur dans le système Entrée Express, le principal portail d'immigration économique du Canada. Le gouvernement a décidé de supprimer les points supplémentaires du Système de classement global (CRS) qui étaient auparavant accordés aux candidats disposant d'une offre d’emploi réservée, même celles accompagnées d’une Étude d’Impact sur le Marché du Travail (EIMT).
Ce changement marque un tournant dans la manière dont les candidats seront évalués pour immigrer au Canada par la voie d’Entrée Express.
Les candidats à Entrée Express pouvaient recevoir :
50 points CRS supplémentaires pour une offre d'emploi dans certaines professions qualifiées.
Jusqu’à 200 points CRS pour une offre d’emploi dans des postes de direction ou à responsabilités élevée
Ces points jouaient un rôle déterminant dans l’obtention d’une Invitation à présenter une demande (ITA) pour la résidence permanente, car ils pouvaient propulser un candidat au-dessus du seuil de sélection.
Ces points CRS bonus sont désormais supprimés.
Ce changement n’impacte pas :
Les candidats ayant déjà reçu une ITA,
Les personnes ayant déjà soumis leur demande de résidence permanente avant la date d’entrée en vigueur.
Il s’applique uniquement aux :
Nouveaux candidats qui s’inscrivent dans le bassin Entrée Express après le 25 mars 2025,
Candidats toujours dans le bassin, mais n’ayant pas encore reçu d’ITA.
Leur score CRS baissera significativement.
Leur chance d’obtenir une ITA diminue, sauf s’ils disposent d’un profil très compétitif (âge, niveau d’études, expérience canadienne, compétences linguistiques, etc.).
Le champ devient plus équitable.
Les chances augmentent légèrement, car le système ne favorisera plus automatiquement ceux ayant une offre soutenue par une EIMT.
Le ministère de l’Immigration, des Réfugiés et de la Citoyenneté du Canada (IRCC) affirme que cette réforme vise à :
Réduire la fraude : certaines offres d’emploi ou EIMT étaient obtenues frauduleusement pour augmenter artificiellement les scores CRS.
Renforcer l'intégrité du système : en éliminant les incitations financières liées à l’obtention d’une EIMT (parfois achetées via des agences peu scrupuleuses).
Favoriser l’équité : en recentrant la sélection sur les compétences réelles et le potentiel d’intégration plutôt que sur des documents parfois manipulés.
Ce changement vous concerne si :
Vous envisagez de créer un nouveau profil Entrée Express,
Vous avez déjà un profil actif, mais sans ITA,
Vous comptiez vous appuyer sur une offre d’emploi avec ou sans EIMT pour améliorer vos chances.
Réévaluez votre profil CRS à la lumière de cette nouvelle politique.
Optimisez vos autres critères : niveau linguistique (IELTS/CELPIP/TEF), études, expérience de travail canadienne, âge, etc.
Envisagez d'autres programmes comme :
Les voies spécifiques par catégorie (sélections par domaine de compétence),
Les programmes provinciaux (PNP), où les offres d’emploi sont toujours valorisées.
La suppression des points CRS pour les offres d’emploi réservées constitue une réforme significative du système Entrée Express. Elle pourrait sembler décourageante pour certains, mais ouvre aussi de nouvelles perspectives pour les candidats hautement qualifiés et autonomes.
✅ Comprendre les implications de cette réforme est crucial pour prendre les bonnes décisions et adapter votre stratégie d’immigration dès maintenant.
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