🌟 Nouveau-Brunswick : Les premiers tirages provinciaux de 2025 marquent un tournant stratégique pour l’immigration !

Jules Exode

Publié le 17 mars 2025

Le 5 et 6 mars 2025, la province du Nouveau-Brunswick a lancé avec énergie ses premiers tirages provinciaux de l’année dans le cadre du Programme des candidats du Nouveau-Brunswick (PCNB). Ces invitations à présenter une demande (IPD) visent à attirer des talents qualifiés dans des secteurs clés de la province, dans un contexte où l’allocation provinciale d’immigration pour 2025 a été revue à la baisse. Ce redémarrage stratégique montre la volonté du Nouveau-Brunswick de mieux cibler ses besoins en main-d'œuvre.

📊 Chiffres clés de l’immigration 2025 au Nouveau-Brunswick

La province a reçu une allocation totale de 2 750 places pour 2025, réparties comme suit :

  • 1 500 places via le PCNB

  • 1 250 places via le Programme d’immigration de l’Atlantique (PIA)

Ces chiffres, bien que plus modestes que ceux des années précédentes, obligent la province à prioriser les profils les plus stratégiques.

🎯 Résultats du premier tirage : 498 invitations délivrées

Les deux premiers tirages ont permis de délivrer 498 invitations à présenter une demande (IPD). Ces invitations ont été émises dans le cadre du volet des travailleurs qualifiés, qui comprend maintenant trois parcours distincts.

Les secteurs ciblés lors de ce tirage :

  • Soins de santé

  • Éducation, services sociaux et communautaires

  • Métiers de la construction

Les candidats ayant de l’expérience dans ces domaines ont été priorisés pour recevoir une IPD en vue d’une nomination provinciale.

🛠️ Trois nouveaux parcours du volet des travailleurs qualifiés

Depuis 2025, le Nouveau-Brunswick a restructuré son programme pour les travailleurs qualifiés avec trois parcours bien définis :

  • Parcours Expérience du Nouveau-Brunswick
    → Travailler à temps plein pour un employeur admissible pendant au moins 6 mois consécutifs.

  • Parcours Diplômés du Nouveau-Brunswick
    → Avoir terminé un programme admissible dans un établissement postsecondaire de la province et travailler ou avoir une offre d’emploi à temps plein.

  • Parcours Professions prioritaires du Nouveau-Brunswick
    → Avoir une offre d’emploi dans un secteur prioritaire après une mission de recrutement officielle de la province.

🔁 Changements majeurs du PCNB en 2025

Pour répondre à ses nouvelles priorités et gérer efficacement l’allocation limitée, plusieurs ajustements ont été introduits :

1. Volet Entrée express du Nouveau-Brunswick

Deux nouveaux parcours ajoutés à compter du 5 mars 2025 :

  • Parcours Emploi au Nouveau-Brunswick

  • Parcours Intérêts du Nouveau-Brunswick

⚠️ Le parcours Connexion étudiante est abandonné pour l’année 2025.

2. Volet des initiatives stratégiques

Ce volet est suspendu pour 2025. Aucune nouvelle déclaration d’intérêt ne sera acceptée.

3. Volet des travailleurs qualifiés

Comme mentionné, il est désormais divisé en trois parcours distincts, mais les soumissions pour le parcours "Professions prioritaires" sont temporairement fermées.

🚫 Professions non admissibles en 2025

Certains codes de professions sont exclus des tirages cette année. Parmi les professions non prises en compte :

  • CNP 12200 : Techniciens en comptabilité et teneurs de livres

  • CNP 13110 : Adjoints administratifs

  • CNP 60020 : Directeurs – commerce de détail et de gros

  • CNP 62010 : Superviseurs des ventes au détail

  • CNP 63200 : Cuisiniers

  • CNP 95106 : Manœuvres dans la transformation des aliments et des boissons

📌 Nouveaux critères d’éligibilité

Selon le parcours visé, les candidats doivent répondre à des conditions précises :

  • Expérience NB : 6 mois de travail à temps plein dans une entreprise admissible de la province.

  • Diplômés NB : Diplôme d’un établissement de la province + offre d’emploi à temps plein.

  • Professions prioritaires NB : Offre d’emploi dans un secteur prioritaire + critères spécifiques liés aux professions.

📣 En résumé

L’année 2025 s’annonce comme une année pivot pour l’immigration au Nouveau-Brunswick. Dans un contexte de réduction des quotas, la province mise sur une immigration ciblée et stratégique, alignée avec ses véritables besoins économiques.

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