
Exode Immigration Canada
Publié le 11 avril 2025
L'année 2025 marque un tournant stratégique dans la sélection des candidats à la résidence permanente via les programmes d’immigration provinciaux au Canada. Deux provinces se démarquent particulièrement : Terre-Neuve-et-Labrador, qui lance officiellement son nouveau système de Déclaration d’Intérêt, et le Nouveau-Brunswick, qui intensifie ses tirages ciblés.
Depuis février 2025, Terre-Neuve-et-Labrador a modernisé son Programme des candidats des provinces (PCP) en adoptant un système de Déclaration d’intérêt (EOI). Ce nouveau système permet à la province de sélectionner rapidement des profils qui répondent aux besoins du marché local.
✅ Résultats de la première série d’invitations :
256 invitations envoyées, dont :
206 via le PCP
50 via le Programme d’immigration de l’Atlantique (PIA)
Ces invitations ciblaient principalement des personnes répondant à au moins un des critères suivants :
Une offre d’emploi à temps plein dans un secteur en demande
Une présence actuelle dans la province (par exemple, permis de travail ou études en cours)
Un diplôme d’un établissement postsecondaire local
Un emploi situé dans des régions rurales ou éloignées
Ce système plus agile et ciblé devrait permettre à la province de répondre efficacement à ses pénuries de main-d'œuvre, tout en attirant des profils prêts à s’établir durablement.
Du 6 au 12 avril 2025, le Nouveau-Brunswick a organisé plusieurs tirages dans différents volets de son PCP, avec un total de 477 invitations envoyées.
Expérience NB
Diplômés NB
Entrée express – Emploi au NB
Construction
Soins de santé
Services sociaux et éducation
Agriculture et aquaculture
Transport
Technologies de l’information et fabrication
Certains tirages ont spécifiquement ciblé les candidats dont le permis de travail expire en 2025, démontrant une volonté de retenir les travailleurs déjà présents sur le territoire.
Ces récentes initiatives montrent que malgré les restrictions fédérales sur les quotas d’immigration économique en 2025, plusieurs provinces canadiennes continuent d’agir de manière proactive et ciblée pour attirer les talents nécessaires à leur développement.
En particulier :
Terre-Neuve-et-Labrador mise sur la digitalisation et la transparence du processus via l’EOI.
Le Nouveau-Brunswick renforce ses efforts pour stabiliser sa main-d’œuvre locale et répondre aux besoins de ses secteurs clés.
Vous avez :
Une offre d’emploi au Canada Atlantique ?
Étudié dans une des provinces mentionnées ?
De l’expérience dans un secteur en demande ?
Déjà un permis de travail temporaire ?
🎯 Vous pourriez être admissible à l’un de ces programmes !
Malgré la réduction des quotas fédéraux, certaines provinces canadiennes prennent les devants pour sécuriser leur avenir économique, et cela ouvre des portes pour les travailleurs étrangers motivés, qualifiés et bien informés.
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