Manitoba 2025 : Une nouvelle porte ouverte pour les travailleurs qualifiés étrangers

Exode Immigration Canada

Publié le 08 avril 2025

Une excellente nouvelle pour les talents internationaux !

Le 3 avril 2025, le Programme des candidats du Manitoba (PCM) a organisé un nouveau tirage ciblé dans le cadre du volet Travailleurs qualifiés à l’étranger. Cette sélection s’inscrit dans une stratégie proactive de recrutement international visant à répondre aux besoins urgents du marché du travail local.

Avec sa croissance économique soutenue et une population vieillissante, le Manitoba fait face à une pénurie croissante de main-d’œuvre qualifiée, notamment dans certains secteurs clés comme la santé, la construction, l’agriculture et la technologie. Pour combler ces manques, la province intensifie ses efforts pour attirer des travailleurs étrangers compétents.

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Ce qu’il faut retenir du tirage du 3 avril 2025

📌 Voici les faits saillants de cette sélection :

✅ 4 lettres d’invitation à postuler (LAA) ont été délivrées ;
🏆 Le score minimum requis était de 721 points ;
⚠️ Aucun candidat n’était inscrit dans le système Entrée express ni ne possédait de code de validation d’offre d’emploi.

Ce type de tirage met en avant des profils ciblés répondant à des critères spécifiques de qualification et d’expérience, souvent hors des circuits classiques d’immigration.

Qu’est-ce qu’une initiative de recrutement stratégique ?

Il s’agit d’un mécanisme spécial mis en place par le PCM qui permet à la province de recruter directement à l’international lorsque aucun travailleur local n’est disponible pour un poste donné.

Les employeurs manitobains admissibles doivent prouver qu’ils ont :

un besoin urgent et durable en main-d’œuvre ;
exploré les options locales sans succès ;
obtenu un soutien provincial pour intégrer des travailleurs étrangers dans le respect des normes du marché.

Ces initiatives peuvent parfois s’apparenter à une étude d’impact sur le marché du travail (EIMT), même si le processus est simplifié grâce à la nomination provinciale.

Profil type d’un candidat admissible

Le Manitoba cible des travailleurs qualifiés selon les critères suivants :

Critère

Exigence

Âge

21 à 45 ans (exceptions possibles)

Études

Diplôme postsecondaire ou expérience équivalente

Expérience professionnelle

Minimum 2 ans à temps plein dans les 5 dernières années

Compétence linguistique

NCLC 5 pour professions TEER 0 à 3 ; NCLC 4 pour TEER 4 à 5

Offre d’emploi

Temps plein, à long terme, dans un secteur en demande

Intention d’établissement

Résider au Manitoba, de préférence en dehors de Winnipeg

❗ Attention : Les candidats ayant des liens familiaux ou professionnels forts avec d’autres provinces canadiennes peuvent être considérés à risque de non-rétention, ce qui peut entraîner un refus de leur demande.

Quels sont les métiers en demande au Manitoba ?

Bien que les professions varient à chaque tirage, voici quelques secteurs stratégiques régulièrement ciblés :

Soins de santé (infirmiers, aides-soignants, techniciens médicaux)
Bâtiment et construction (charpentiers, électriciens, soudeurs)
Technologies de l’information
Agroalimentaire et transformation
Transport et logistique
Éducation spécialisée

En résumé

Le tirage du 3 avril 2025 confirme la volonté du Manitoba d’attirer des travailleurs qualifiés étrangers via des mécanismes ciblés et stratégiques. Pour les candidats qui souhaitent s’établir durablement au Canada, c’est une opportunité en or de transformer leur projet professionnel en réalité.

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